BackerSkeie er ledende innen Executive Search og ledelsesrådgivning. Vi leverer den høyeste kvalitet på vår rådgivning gjennom konsulenter spesialisert på ulike bransjer, støttet av en teamorientert organisasjon, solide prosesser og anerkjente verktøy.
Dyp sektorkompetanse er avgjørende for å kunne løse oppdrag med høyeste kvalitet på prosess og kandidater.
Når virksomheter investerer i å rekruttere en ny leder, har de i realiteten kjøpt et potensial. Avkastningen på investeringen avgjøres imidlertid i månedene etter at lederen starter. Forskning på lederoverganger viser at de fleste nye ledere bruker betydelig tid på å bli fullt effektive, og risikoen for at de ikke lykkes er reell. En stor internasjonal studie fant at 11 % hadde forlatt rollen etter ett år, og 23 % etter to år, og at nesten én tredjedel hadde sluttet innen tre år .
Sikkerhet er blitt et topplederansvar – men styringen henger etter. En ny undersøkelse fra BackerSkeie viser at norske virksomheter står i et tydelig spenn: Trusselbildet utvikler seg raskere enn beredskapen, og mange er ikke godt nok rigget for det som kommer. Undersøkelsen er gjennomført blant sikkerhetsledere (CISO/CSO) i en rekke av Norges største virksomheter.
Ledere går nemlig ikke nødvendigvis ut på dato. Det som avgjør om man fortsatt er relevant, er ikke tallet på fødselsattesten – men nysgjerrigheten. Ledere som fortsetter å lære, utforske og stille spørsmål kan bidra lenge. De skal ikke avskjæres bare fordi tallet øker.
