Alexander Huun

Alexander Huun

Partner

Alexander Huun

Partner

Alexander Huun er partner og leder for energisektoren. I tillegg bistår han klienter innen bank og finans, eiendom, industri og private equity.

Alexander jobber med rekruttering av styremedlemmer og toppledere, og gjennomføring av styre- og ledergruppeevalueringer.

Den viktigste oppgaven til enhver organisasjon er å sikre de best tenkelige talentene til kritiske oppgaver. Det starter på toppen.

Alexander har vært divisjonsdirektør i en stor norsk bank. I tillegg har han sittet i ledergruppen i et anerkjent konsulentselskap og innehatt lederstillinger i mekanisk og farmasøytisk industri. Han har til sammen mer enn 20 års erfaring som leder og prosjektleder, og har internasjonal erfaring fra arbeid i 16 forskjellige land.

Alexander har utdannelse innen økonomi og administrasjon og har en MBA fra Heriot-Watt University i Skottland.

Lederinnsikt fra Alexander Huun

Blir det en ny stor kraftfusjon i 2026?

I 2020 fusjonerte Hafslund-Eidsiva-Elvia. I 2022 ble Å Energi en realitet. Før jul i fjor la Å Energi frem en sluttrapport for fusjonen hvor de viser til betydelig verdiskapning for eierne. Kanskje er det flere kraft og nettselskaper som kan la seg friste til å tenke større i 2026?

Åpenhet – det undervurderte ledertrekket

Medarbeidere, aksjonærer og samfunnet forventer stadig mer av dagens ledere. Men hva om nøkkelen til effektivt lederskap ligger i noe så enkelt – og komplisert – som personlighet? Forskning peker på at ett bestemt personlighetstrekk skiller seg ut hos de mest effektive lederne: åpenhet. Samtidig tyder en ny studie på at norske toppledere skårer lavere på nettopp dette trekket. Hvordan henger dette sammen, og hva betyr det i praksis?

Slik håndterte norske selskaper de nye kravene til kjønnsbalanse i styret

To mastergradsstudenter har intervjuet styreledere, valgkomiteer og rekrutterere om hvordan selskapene har tilpasset seg de nye kravene til kjønnsbalanse. Funnene viser at selskapene har valgt radikalt forskjellige tilnærminger.