PR- og kommunikasjons-
direktør

Rollen som PR-direktør og kommunikasjonsdirektør omfatter i dag ikke bare ekstern synlighet, men også strategisk posisjonering, omdømmebygging og helhetlig merkevareledelse.

For å lykkes må en PR-direktør og kommunikasjonsdirektør mestre alt fra krisehåndtering og mediehåndtering til internkommunikasjon og digital strategi. Det økende komplekse medielandskapet, krav til åpenhet og forventninger om samfunnsansvar gjør det avgjørende å ha ledere som kan bygge tillit og skape engasjement både internt og eksternt.

De senere årene har vi også sett en stadig mer kompleks hverdag innen PR og kommunikasjon. Fake news, sosiale medier og ikke minst økte krav fra kunder og øvrige omgivelser knyttet til bærekraft, samfunnsansvar osv. har gjort rollen både viktigere og vanskeligere.

Erfaring fra ulike bransjer og forståelse for bærekraft og samfunnsansvar gir et viktig fortrinn i rollen og bidrar til å styrke virksomhetens posisjon i markedet.

Hvorfor velge BackerSkeie for din lederrekruttering?

Spesifikk bransje- og funksjonskompetanse: Gjennom rekruttering av en rekke PR- og kommunikasjonsledere innen ulike bransjer har våre erfarne konsulenter opparbeidet betydelig ekspertise på rekruttering til PR- og kommunikasjonsroller i din bransje.

Plasseringsevne og nettverk: Vi har lang erfaring med å få de riktige kandidatene interessert på relevante vilkår. Vi har en sterk merkevare i markedet og et bredt nettverk av kandidater og informanter vi bringer inn i hvert oppdrag.

Kvalitet og erfaring: BackerSkeie har over 20 års erfaring, og har gjennom det opparbeidet seg en robust og innovativ metodikk for rekruttering av PR- og kommunikasjonsledere til klienter med høye krav. For å levere de beste kandidatene har vi en grundig prosess og benytter oss av kvalitetssikrede verktøy. BackerSkeie kan faget.

Les mer om hvordan BackerSkeie jobber med lederrekruttering her.