Ti år siden optimismen var større – samtidig stor usikkerhet

15. mai 2017Skrevet av: BackerSkeie

PWCs globale topplederundersøkelse har ikke målt større optimisme de siste 10 årene, enn for 2018. Samtidig er usikkerheten stor.

Det er svært stor optimisme blant verdens toppledere for året vi nå er inne i. Sterkest er troen på vekst i helse og offentlig sektor. Hele 57 % tror det blir et år med vekst, det er nesten en dobling fra spådommene i 2017, mens kun 5 % tror 2018 blir et dårlig år uten økonomisk vekst. Tradisjonelt sett er offentlig sektor en sektor i vekst når tidene blir urolige, og urolige tider er det helt klart – skal vi tro verdens toppledere. Cybersikkerhet, terror, geopolitiske utfordringer, automatisering av arbeidskraft er blant de mange bekymringene toppledere verden rundt har.

Geopolitiske utfordringer

Den globale undersøkelsen viser også en stor uro for flere ting. De geopolitiske utfordringene og spenningene vi ser mellom stormakter skaper frykt. Topplederne frykter terror og at dette vil kunne ramme markedene negativt. I 2017 var kun 20 % bekymret for terror, for 2018 er dobbelt så stor andel bekymret. Frykten knyttet til geopolitiske utfordringer øker også fra 2017.

Cybersikkerhet

En annen bekymring som øker kraftig i omfang er cybersikkerhet. Nesten dobbelt så mange toppledere er i dag urolige for cybersikkerheten, enn de var for bare et år siden. Dette kombinert med frykten for hastigheten på teknologiske endringer og automatisering av arbeidskraften gjør at digitalisering og teknologi samlet sett er en av de største bekymringene for en stor del av våre toppledere. Det er derfor heller ikke unaturlig at 2018 blir et år der ledere vil fokusere på å bringe inn kompetanse både innenfor cybersikkerhet, teknologi og digitalisering. Dette er dessuten problemer som treffer de aller fleste bedrifter på en eller annen måte, uavhengig av bransjer.

Den største bekymringen er likevel overregulering fra myndighetenes side, akkurat som for et år siden er 42 % av verdens toppledere bekymret for overregulering.

BackerSkeie i Norge og også gjennom vårt internasjonale nettverk, ser de samme tendensene som PWC trekker frem. Det er en klar optimisme i næringslivet, samtidig som vi ser at offentlig sektor er interessant og vil få en større rolle fremover. Vi ser også økende fokus innen automatisering og informasjonssikkerhet i ledelsen og i styrer for nasjonale og internasjonale selskaper.

Les mer fra PWCs globale topplederundersøkelse her.

 

Om BackerSkeie

BackerSkeie Executive Search er et ledende selskap i Norge innen Executive Search med lang erfaring fra rekruttering av fremragende ledere til norske og internasjonale selskaper. Har du en utfordring i din ledergruppe, eller behov for lederrekruttering? Ta kontakt med en av våre erfarne rådgivere for en samtale om hvordan vi kan hjelpe deg.

Ansvarlig rådgiver

employee_img

Trygve Langholm

Partner og lead IT, telekom og media

Se flere artikler

Se alle artikler

Den forretningsorienterte HR-direktøren – en mangelvare i norske virksomheter

Rammene for strategisk HR ble utviklet så tidlig som på 80-tallet, men fremdeles er HR primært en administrativ funksjon i de fleste norske bedrifter. De få selskapene som, ved å rekruttere topptalenter til funksjonen, har løftet HR opp og frem har oppnådd svært gode resultater.

Topplederwebinar «Krisetid er endringstid»

Nylig avholdt BackerSkeie sitt tredje topplederwebinar i serien «Ledelse under Covid 19-krisen», hvor Monica Ødegaard, Managing Partner i PA Consulting, var invitert for å gi oss et bilde på hvordan krisetid også kan være en god tid for endring.

Slik finner du topplederne med den rette motivasjonen for stillingen

Riktig motivasjon er kanskje den aller viktigste forutsetningen for at en ny toppleder lykkes i jobben. Men hvordan kan du forsikre deg om at en lederkandidats motivasjon er ærlig og troverdig?