Fredrik Jore ny partner i BackerSkeie

8. juni 2021Skrevet av: BackerSkeie

Fredrik Jore (38) begynte nylig som ny partner i BackerSkeie. Jore kommer fra en partner-rolle i et konkurrerende Executive Search-selskap og har over 10 års erfaring fra Executive Search både fra nasjonale og internasjonale selskaper. Jore skal lede satsingen på bærekraft og ESG i BackerSkeie i tillegg til at han skal ha spesielt fokus på consumer & retail-bransjen.

Jeg gleder meg veldig til å ta fatt på arbeidet, og ser frem til å være med på å utvikle BackerSkeies posisjon som ledende innen Executive Search, sier Jore.

Managing partner, Knut Ole Tande er svært godt fornøyd med å få Fredrik Jore inn som ny partner.

– Fredrik har en solid bakgrunn og har allerede over 10 års erfaring med Executive Search på et svært høyt nivå. Etter min mening er han kanskje en av de med størst potensiale i vår bransje. Da er det veldig fint at han har valgt å utvikle seg videre her hos BackerSkeie, sier Tande.

 

Skal lede satsing på bærekraft og ESG

BackerSkeie har allerede en solid posisjon innenfor bærekraft og ESG og har lang erfaring fra rekruttering til ledergrupper og styrerom i selskaper som har dette høyt på dagsorden.

– Vi ønsker nå å utvikle denne posisjonen videre, og ser en klar etterspørsel i markedet etter strategisk kompetanse innenfor dette området både i styrerommet og ledergruppene. Her vil Jore få et særskilt ansvar og lede denne viktige satsingen hos oss, forklarer Tande videre.

– For mange selskaper vil en slik satsning både kunne skape økt etterspørsel og vekst på kort sikt, men minst like viktig bidrar det til en bedre verden og et bedre selskap på lengre sikt. Samtidig er begrepet ESG bredt og har mange ulike innfallsvinkler. Vi kommer til å fokusere på å bryte dette ned og konkretisere nødvendig behov for lederskap i årene som kommer. Det gjør bærekraft og ESG til et spennende segment å jobbe med fremover, sier Jore.

– Jeg ser at det nå er sterk konkurranse i markedet om den beste kompetansen på området. Det er en rekke nye spennende selskaper, kombinert med en stor etterspørsel fra godt etablerte selskaper som har behov for å tenke nytt når det kommer til bærekraft. Vår rolle blir å rådgi klienter på nødvendig profil og kompetanse for fremtiden, samt rekruttere ledere som evner å operasjonalisere lønnsom vekst i et tidlig-fase-marked hvor ordet har blitt allemannseie, sier Jore engasjert.

– BackerSkeie har nå i flere år rekruttert toppledere, styremedlemmer og konserndirektører til selskaper innen fornybar energi og sirkulærøkonomi, til produksjons- og industriselskaper som produserer viktige komponenter til disse sektorene, retail-selskaper og konsulentselskaper med et særlig fokus på bærekraft og eiermiljøer som investerer i ESG-selskaper. Med dette solide grunnlaget går Jore inn i et selskap med allerede betydelig kompetanse på dette, mener Tande.

 

Jore skal også inngå i Rolf Kåre Nilsens team innenfor consumer & retail-bransjen.

– Dette er en bransje jeg har jobbet mye med tidligere og kjenner godt. I tillegg er consumer & retail-bransjen en av bransjene der selskaper som satser på bærekraft og ESG vil kunne få et solid konkurransefortrinn. Vi ser stadig mer bevisste forbrukere som også gjør grundige undersøkelser og ønsker å velge produkter fra selskaper med riktig fokus. For meg henger disse to satsingene veldig godt sammen, mener Jore.

– Jeg er allerede godt i gang og er svært imponert over BackerSkeie som firma i form av tydelig struktur, ekstremt god dokumentasjon og en iboende kultur for å sikre klientene best mulig løsninger. Jeg gleder meg til fortsettelsen og jobbe tett med både klienter og kandidater i forbindelse med viktige rekrutteringer fremover, avslutter Jore.

 

Om BackerSkeie

BackerSkeie Executive Search er et ledende selskap i Norge innen Executive Search med lang erfaring fra rekruttering av fremragende ledere og styremedlemmer til norske og internasjonale selskaper. Ta kontakt med en av våre erfarne rådgivere for en samtale om hvordan vi kan hjelpe deg.

Ansvarlig rådgiver

Lederinnsikt

Se alle artikler

Et komplisert interessentbilde er utvilsomt krevende – men bør også være motiverende

Konsernsjef i Avinor, Abraham Foss, mener at det å sette, konkretisere og følge opp entydige mål kan være noe vanskeligere for offentlige virksomheter enn for private. Men nettopp dette fragmenterte målbildet er en motivator for de rette kandidatene til lederstillinger i offentlig sektor.

Familieeide virksomheter sikrer strategisk viktig kompetanse gjennom nye styremedlemmer

Stadig flere familieeide selskaper henter inn eksterne styremedlemmer for å bistå med å definere og realisere organisasjonens strategi, retning og styringsmodell. Sigurd Haavik i Oslo Family Office mener rollen som styremedlem i familieeide virksomheter krever noe utover faglig kompetanse og erfaring. Det krever empati og gode rådgivende ferdigheter.

Hva skjer hvis vår CEO ikke er tilgjengelig i morgen?

Den erfarne styrelederen John Andersen jr. understreker viktigheten av at styret har et godt svar på hva som skjer – både midlertidig og på lang sikt – dersom en ny CEO av en eller annen grunn må på plass.