Ledelse og mangfold – innsikt fra SHE Conference

Som partner til SHE Conference 2025 holdt BackerSkeie en fullsatt workshop om fremtidens lederkompetanser og mangfold. Sammen med deltakere og et sterkt panel diskuterte vi hvordan kontekst, mangfold og nordiske lederverdier påvirker verdiskapning – og hvordan vi i fellesskap kan utvikle ledere som virkelig gjør en forskjell.

Takk til alle som møtte oss under SHE Conference forrige uke! Vi i BackerSkeie hadde gleden av å gjennomføre en fullsatt workshop med nærmere 100 deltakere – med stort engasjement og mange gode refleksjoner rundt fremtidens ledelse.

Rett leder skaper verdi – i riktig kontekst

Forskning viser at de beste lederne kan være opptil åtte ganger mer verdiskapende enn en gjennomsnittlig leder. Samtidig viser internasjonale analyser at de nordiske landene topper listen over verdiskaping per arbeidet time – også når man justerer for kostnadsnivå.

Hva kjennetegner disse samfunnene? Et fellestrekk er en ledelsesfilosofi preget av lavt hierarki, høy tillit, medbestemmelse, fleksibilitet og autonomi.

Men én leder passer ikke overalt. Riktig ledervalg må alltid sees i lys av konteksten – selskapets situasjon, strategi og omgivelser.

F.v: Bjørnar Skas, Wenche Mittet,, Nina Bjorøy Thue, Anne Flagstad og Trine Silje Nygård.

Et av hovedtemaene i vår workshop var verdiskaping og lederes rolle i å skape ekstraordinære resultater. Der hvor evner som intelligens og karakterer ofte følger en normalfordeling, viser forskning at verdiskaping følger en eksponentiell kurve. I praksis betyr det at de 10 % beste lederne kan skape opptil 10 ganger mer verdi enn en gjennomsnittlig leder. Hos BackerSkeie er dette kjernen i vårt arbeid: Å identifisere og rekruttere ledere som kontinuerlig leverer eksepsjonell verdi.

Lederkompetanse er mer enn erfaring

Hvem du er som leder, formes av:

  • Hva du har skapt

  • Hvilken funksjonell kompetanse du har

  • Hvilke lederferdigheter du besitter

  • Din personlighet og verdier

Og kanskje like viktig: Hvem du leder sammen med. Den samlede kompetansen og sammensetningen i en ledergruppe påvirker ikke bare prestasjon, men også kultur og innovasjon.

Mangfold er en styrke

Mangfold i ledelse handler ikke bare om kjønn, alder eller bakgrunn – men også om forskjellige perspektiver, tenkemåter og erfaringer. En mangfoldig ledergruppe kan i større grad speile kundene, utfordre status quo og skape varige resultater.

I workshopen og paneldiskusjonen delte representanter fra Hydro, Statnett og Telia innsikt i hvordan de jobber med å:

  • Bygge balanserte ledergrupper

  • Skape inkluderende kulturer

  • Utnytte styrken i nordisk ledelse, samtidig som de tilpasser seg internasjonale markeder

Nordisk ledelse fungerer svært godt i våre hjemmemarkeder – men krever tilpasning når vi jobber globalt.

Vår tilnærming

Hos BackerSkeie hjelper vi virksomheter med å identifisere og rekruttere ledere som ikke bare har rett bakgrunn, men som evner å skape verdi i nettopp deres kontekst – enten det er vekst, transformasjon eller effektivisering.

God påske fra oss i BackerSkeie

Vi ønsker deg en riktig god påske – med tid til refleksjon, inspirasjon og nye perspektiver.
Ledelse handler ikke bare om å ta beslutninger – men om å skape rom for andre, bygge tillit og bevege seg fremover sammen.

🐣
Med varme hilsener,
Alle oss i BackerSkeie

Ansvarlig rådgiver