Intervju i Finansavisen

15. april 2020Skrevet av: BackerSkeie

Onsdag 15. april ble Managing Partner i BackerSkeie, Knut Ole Tande, intervjuet av Finansavisen. Handlekraftige ledere med en trygg fremtoning vil bli svært ettertraktede når coronakrisen har lagt seg, tror hodejegere.

Handling

Flere av hodejegerne som ble intervjuet trekker frem handlekraft som en viktig egenskap hos fremtidige ledere.
– Nå har bedriftene behov for ledere som evner å agere i henhold til situasjonen og rammebetingelsene, sier Knut Ole Tande i BackerSkeie.

– Jeg tror kravet til ledelse, og riktig ledelse, blir enda viktigere når vi kommer på den andre siden av denne krisen. Jeg tror alle bransjer vil bli påvirket av dette, men kanskje på litt ulik måte. IT-bransjen og selskaper som leverer digitale løsninger og netthandel har fått en boost, mens andre sliter nå, sier han.

Hodejegerne følger nå nøye med på potensielle kandidater til fremtidige stillinger.
– Det er nå vi ser hvilke bedrifter og hvilke ledere som evner å utnytte det mulighetsbildet som nå dukker opp, avslutter Tande.

Utdrag hentet fra Finansavisen, les hele artikkelen her (betalingsmur).

 

Om BackerSkeie

BackerSkeie Executive Search er et ledende selskap i Norge innen Executive Search med lang erfaring fra rekruttering av fremragende ledere og styremedlemmer til norske og internasjonale selskaper. Ta kontakt med en av våre erfarne rådgivere for en samtale om hvordan vi kan hjelpe deg.

Ansvarlig rådgiver

Lederinnsikt

Se alle artikler

To viktige grep for videre utvikling av BackerSkeie

Vi har gleden av å dele to viktige nyheter fra BackerSkeie – et lederskifte i Executive Search og etableringen av BackerSkeie Leadership Consulting. Begge et uttrykk for den samme ambisjonen: å skape enda større verdi for ledere, styrer og eiere.

Topplederfrokost: Ledelse i KI-alderen

Fredag 21. august samlet BackerSkeie på nytt en fullsatt Teatersal på Hotel Continental til topplederfrokost, denne gangen om ledelse i KI-alderen. Arrangementet ble fulltegnet i løpet av et par uker og hadde venteliste for første gang noensinne – et tydelig tegn på hvor høyt temaet nå står på agendaen til norske toppledere. På scenen delte KI-rådgiver og teknolog Silvija Seres og administrerende direktør i Aker BP, Karl Johnny Hersvik, sine innsikter og perspektiver på hvordan kunstig intelligens endrer forutsetningene for konkurransekraft og ledelse.

Har dere ledergruppen for KI-æraen?

De fleste toppledere diskuterer i dag hvordan kunstig intelligens kan øke produktivitet, effektivitet og konkurransekraft. Langt færre diskuterer hvilke organisatoriske endringer som må til for å realisere gevinsten. Det burde de begynne med.