BackerSkeie sikrer flere kvinnelige toppledere

8. mars 2019Skrevet av: BackerSkeie

På kvinnedagen 8. mars er den lave andelen kvinnelige toppledere igjen et tema. Statistikk fra SSB viser at kun 16,4 % av toppledere i aksjeselskaper er kvinner.

For allmennaksjeselskapene (ASA) er det enda verre. Her er kun 6,6 % av topplederne kvinner.

«Vår visjon er å bidra til bedre ledelse hos våre klienter. For å få til dette må det rekrutteres flere kvinnelige ledere. Derfor er det veldig hyggelig å kunne presentere statistikken over kjønnsfordelingen på BackerSkeies topplederrekrutteringer for 2017 og 2018. Den viser at 43 % av våre topplederrekrutteringer ender med en kvinnelig kandidat. Det er vi stolt av», sier Knut Ole Tande, Managing Partner i BackerSkeie.

Kvinnelige toppledere etterspurt

«Vi opplever ofte at våre klienter etterspør kvinner både til topplederstillinger og til styreposisjoner. Markedet blir mer og mer opptatt av å få kvinner inn i lederposisjoner, noe jeg mener er veldig bra. Dette er avgjørende for å sikre god ledelse, da er det hyggelig å se at vi leverer», sier Tande.

Søket etter den beste

Tande forklarer at BackerSkeie hele tiden er på jakt etter den beste kandidaten.

«I alle våre prosesser er vi på jakt etter den aller beste kandidaten til å gjøre jobben. Det gjør kanskje også at vi lykkes bedre med kjønnsbalansen. For det er utvilsomt ikke slik at kun halvparten av befolkningen har anlegg for å bli gode ledere», sier Tande videre.

Rekruttering på toppledernivå skjer ofte gjennom styrets eget nettverk. Når 81 prosent av styremedlemmene i norske aksjeselskap er menn, er det kanskje også menn som frekventerer oftest i styremedlemmers nettverk. Gjennom aktivt kandidatsøk fanger BackerSkeie opp en mye bredere base av kandidater.

«Vi setter våre klienter først, derfor jakter vi alltid på de beste kandidatene. Det gjør kanskje også at vi lykkes bedre med kjønnsbalansen», sier Tande.

Tande er glad over statistikkene for 2017 og 2018, men har likevel ambisjoner for 2019.

«Jeg håper at vi om et år ser enda flere kvinnelige toppledere i Norge. Vi skal gjøre vårt ved å finne de beste kandidatene», avslutter han.

 

Om BackerSkeie

BackerSkeie Executive Search er et ledende selskap i Norge innen Executive Search med lang erfaring fra rekruttering av fremragende ledere til norske og internasjonale selskaper. Har du en utfordring i din ledergruppe, eller behov for lederrekruttering? Ta kontakt med en av våre erfarne rådgivere for en samtale om hvordan vi kan hjelpe deg.

Ansvarlig rådgiver

Lederinnsikt

Se alle artikler

Må hoppe i det ukjente for å nå toppen internasjonalt

Lars Hanseid har jobbet som leder i det globale konsernet 3M i over tre tiår. Fleksibilitet, eventyrlyst og høye ambisjoner har vært grunnpilarer for å lykkes. For andre som ønsker seg en internasjonal lederstilling råder han til å ta en større grad av risiko og ikke være redd for det ukjente. 

Vi må redde klimaet for å redde naturen

Å omstille Norge fra olje- og gassproduksjon til bærekraftige energiløsninger er en krevende oppgave. Vi har snakket med Åslaug Marie Haga, avtroppende leder i Fornybar Norge, som har en sentral rolle i å kjempe for gode rammebetingelser for næringen. 

Topplederfrokost: Ny president i USA – hva nå?

Onsdag 13. november samlet BackerSkeie rundt 150 toppledere til Topplederfrokost på Continental i Oslo, i tillegg til at 100 deltok digitalt. Temaet var hvordan fire nye år med Trump i Det Hvite Hus vil påvirke geopolitikk og rammebetingelsene for norsk næringsliv. Torbjørn Røe-Isaksen, politisk redaktør i E24, og Kjetil Olsen, sjeføkonom i Nordea Markets, var invitert til å dele sin innsikt og refleksjoner om temaet.