Vegard Cordes Nilsson

Vegard Cordes Nilsson

Chief Financial Officer

Vegard Cordes Nilsson

Chief Financial Officer

Vegard innehar stillingen som CFO hos BackerSkeie, hvor han styrer økonomi- og administrasjonsavdelingen.

Med en bakgrunn i konsulentbransjen, har Vegard vært manager i EYs «Financial Accounting Advisory Services». Han har erfaring med å implementere nye regnskapsstandarder, og utvikle infrastrukturen rundt rapportering for selskaper som planlegger børsnotering. Videre har han tilegnet seg erfaring gjennom utleie til multinasjonale selskap, hvor han har spesialisert seg innen finansiell og bedriftsøkonomisk analyse, regnskapsføring, rapportering og prosessoptimalisering.

Han er siviløkonom fra Handelshøyskolen BI med spesialisering innen finans, og fullført et bredt spekter av bedriftsøkonomiske og finansrelaterte fag.

 

 

Lederinnsikt fra BackerSkeie

Hvordan kan du sikre investeringen i en ny leder?

Når virksomheter investerer i å rekruttere en ny leder, har de i realiteten kjøpt et potensial. Avkastningen på investeringen avgjøres imidlertid i månedene etter at lederen starter. Forskning på lederoverganger viser at de fleste nye ledere bruker betydelig tid på å bli fullt effektive, og risikoen for at de ikke lykkes er reell. En stor internasjonal studie fant at 11 % hadde forlatt rollen etter ett år, og 23 % etter to år, og at nesten én tredjedel hadde sluttet innen tre år .

Sikkerhetspuls 2026: Risikoen øker raskere enn beredskapen

Sikkerhet er blitt et topplederansvar – men styringen henger etter. En ny undersøkelse fra BackerSkeie viser at norske virksomheter står i et tydelig spenn: Trusselbildet utvikler seg raskere enn beredskapen, og mange er ikke godt nok rigget for det som kommer. Undersøkelsen er gjennomført blant sikkerhetsledere (CISO/CSO) i en rekke av Norges største virksomheter.

Alder er bare et tall

Ledere går nemlig ikke nødvendigvis ut på dato. Det som avgjør om man fortsatt er relevant, er ikke tallet på fødselsattesten – men nysgjerrigheten. Ledere som fortsetter å lære, utforske og stille spørsmål kan bidra lenge. De skal ikke avskjæres bare fordi tallet øker.