Sofie Almark Jeppesen

Sofie Almark Jeppesen

Group Administration Manager

Sofie Almark Jeppesen

Group Administration Manager

Sofie Almark Jeppesen jobber som Group Administration Manager for The People Company, bestående av både BackerSkeie og GreatPeople.

Jeppesen har en sentral rolle som administrativ støtte i våre leder- og topplederrekrutteringer. Hun fungerer som prosjektkoordinator og organisator, og bistår med bl.a. anbuds- og tilbudsarbeid, annonsering og mediekontakt. I tillegg leder hun Front Office-teamet for begge selskap.

Jeppesen har en mastergrad i Health Economics, Policy and Management fra Universitetet i Oslo og en bachelorgrad i European Public Health fra Maastricht University i Nederland. Hun har tidligere hatt ulike roller innen servicebransjen og som kundekonsulent for et finansieringsselskap. I tillegg har hun erfaring fra næringspolitisk arbeid for en norsk bransjeorganisasjon.

Lederinnsikt fra BackerSkeie

To viktige grep for videre utvikling av BackerSkeie

Vi har gleden av å dele to viktige nyheter fra BackerSkeie – et lederskifte i Executive Search og etableringen av BackerSkeie Leadership Consulting. Begge et uttrykk for den samme ambisjonen: å skape enda større verdi for ledere, styrer og eiere.

Topplederfrokost: Ledelse i KI-alderen

Fredag 21. august samlet BackerSkeie på nytt en fullsatt Teatersal på Hotel Continental til topplederfrokost, denne gangen om ledelse i KI-alderen. Arrangementet ble fulltegnet i løpet av et par uker og hadde venteliste for første gang noensinne – et tydelig tegn på hvor høyt temaet nå står på agendaen til norske toppledere. På scenen delte KI-rådgiver og teknolog Silvija Seres og administrerende direktør i Aker BP, Karl Johnny Hersvik, sine innsikter og perspektiver på hvordan kunstig intelligens endrer forutsetningene for konkurransekraft og ledelse.

Har dere ledergruppen for KI-æraen?

De fleste toppledere diskuterer i dag hvordan kunstig intelligens kan øke produktivitet, effektivitet og konkurransekraft. Langt færre diskuterer hvilke organisatoriske endringer som må til for å realisere gevinsten. Det burde de begynne med.