Ingunn Lian

Ingunn Lian

Principal associate

Ingunn Lian

Principal associate

Ingunn Lian er principal associate i BackerSkeie og har over 15 års erfaring fra executive search.

Ingunn Lian har lang erfaring fra søk etter ledere og spesialister innen bransjene IT, retail, energi, offentlig sektor og profesjonelle tjenester.

Vi jobber hver dag med å koble mennesker som kan noe, med selskaper som vil noe, og det skaper resultater for alle.

I BackerSkeie har Ingunn bidratt til å løse titalls krevende oppdrag på toppleder-, leder- og spesialistnivå. Hun har tidligere jobbet som prosjektleder og med markedsføring i bilbransjen, samt som eksportkonsulent i Italia.

Ingunn er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole. I tillegg har hun fransk mellomfag fra Universitetet i Oslo og et semesters studentutveksling ved universitetet i Köln. Hun har norsk som morsmål og snakker i tillegg engelsk, fransk og italiensk flytende.

Lederinnsikt fra BackerSkeie

Hvordan fyller du organisasjonen med de riktige menneskene

I takt med at kampen om talentene tilspisser seg ytterligere, øker også viktigheten av å ha en tydelig strategi for hvordan selskapet skal tiltrekke seg og engasjere kritisk kompetanse for å kunne levere på selskapets strategi - en gjennomarbeidet Talent Acqusition Strategy.

Hvordan sikrer du at nye styremedlemmer får en god start?

Mange selskaper tar for lett på oppgaven med å innlemme nye styremedlemmer og gjøre dem kjent med selskapet og dynamikken. Vi har snakket med Rune Bjerke om hvilke råd han har til selskaper og styreledere.

Trenger 6500 nye kvinnelige styremedlemmer

Regjeringen har nå fremmet et forslag om innføring av krav som innebærer at hvert kjønn må være representert med minst 40 prosent i store og mellomstore norske selskaper. Allerede fra mai 2024 mener regjeringen disse kravene vil gjelde for 8000 selskaper.