Fredrik Andrè Myhre

Fredrik Andrè Myhre

Senior Associate

Fredrik Andrè Myhre

Senior Associate

Fredrik Andrè Myhre er Senior Associate i BackerSkeie og er med i teamet for research og analyse i Norge.

Fredrik Andrè Myhre er researcher i BackerSkeie og bistår klienter på tvers av sektorer og funksjoner. Han inngår i BackerSkeies team innenfor industri. Fredrik har erfaring fra flere ulike sektorer, blant annet industri, fornybar energi, bygg og samferdsel.

Han bistår klienter med rekruttering av leder innen et bredt spekter av funksjoner, som produksjon, økonomi og salg.

Fredrik Andrè har tidligere erfaring innen saksbehandling og endringsprosesser fra en større norsk utdanningsinstitusjon. Han har i tillegg erfaring fra arbeidslivsforskning gjennom tidligere arbeidsforhold. Fredrik har en mastergrad i arbeids- og organisasjonspsykologi fra NTNU.

Lederinnsikt fra BackerSkeie

Å bygge en ledergruppe før organisasjonen finnes

Det finnes prosjekter som handler om gjennomføring. Og så finnes det prosjekter som handler om å bygge noe langt større enn selve leveransen. Prosjektet Alpin-VM 2029 i Narvik tilhører den siste kategorien.

10 ting ledere misforstår om KI-adopsjon

De fleste ledere tror de jobber med KI. De fleste gjør det ikke. De tester verktøy – men endrer ikke hvordan arbeid faktisk utføres.

Hvordan kan du sikre investeringen i en ny leder?

Når virksomheter investerer i å rekruttere en ny leder, har de i realiteten kjøpt et potensial. Avkastningen på investeringen avgjøres imidlertid i månedene etter at lederen starter. Forskning på lederoverganger viser at de fleste nye ledere bruker betydelig tid på å bli fullt effektive, og risikoen for at de ikke lykkes er reell. En stor internasjonal studie fant at 11 % hadde forlatt rollen etter ett år, og 23 % etter to år, og at nesten én tredjedel hadde sluttet innen tre år .