Viktigheten av gode styreevalueringer Stadig flere selskaper gjennomfører eksterne styreevalueringer i tråd med anbefalinger fra NUES. Les mer
Intervju i Teknisk Ukeblad 5. november 2019 ble vår konsulent Line Askeland intervjuet i Teknisk Ukeblad. Les mer
Topplederfrokost: Ledelse i en verden i endring Onsdag 13. november arrangerte BackerSkeie topplederfrokost med temaet “Ledelse i en verden i endring” på Hotel Bristol. Les mer
Bærekraft er lønnsomt – hvis det gjøres riktig Ny forskning viser at en bærekraftig forretningsstrategi kan være svært lønnsomt. BackerSkeie opplever nå økt etterspørsel etter kompetanse på dette området. Les mer
Styrerekruttering: Når det uforutsette skjer Beste praksis for arbeid i en valgkomité tar som regel utgangspunkt i en normalsituasjon. Men hva gjør du når det ekstraordinære inntreffer, og tiden er knapp? Les mer
Økt satsning på digitale hoder I en verden i rask endring, og med enorme teknologiske muligheter, blir det stadig mer krevende å få tak i riktig digital kompetanse. Les mer
– Produktivitetsfall dagen etter bonusutbetaling Den anerkjente forskeren Dan Ariely mener belønninger er avgjørende for å skape motivasjon og øke produktiviteten. Men hvilke belønningssystemer som fungerer best er mye diskutert. Er du sikker på at bonusmodellen i ditt selskap ikke er penger ut vinduet? Les mer
Slik rekrutterer du de produktive talentene De mest talentfulle er fire ganger så produktive som gjennomsnittet. I viktige lederstillinger er forskjellene enda større. Hvordan skal du klare å tiltrekke deg de største talentene til ditt selskap? Les mer
Trend: Slutter uten å ha ny jobb klar 26. april ble vår managing partner Knut Ole Tande intervjuet i DNMagasinet. Her møter vi fem ledere som sa opp jobben uten å ha noen ny å gå til. «Jeg vil ikke si at det skjer ofte, men vi møter på det av og til. Og det skjer definitivt ofte nok til at vi kanskje kan kalle det en ny trend,» sier Tande. Les mer
BackerSkeie sikrer flere kvinnelige toppledere På kvinnedagen 8. mars er igjen den lave andelen kvinnelige toppledere et tema. Statistikk fra SSB viser at kun 16,4 % av toppledere i aksjeselskaper er kvinner. For allmennaksjeselskapene (ASA) er det enda verre. Her er kun 6,6 % av topplederne kvinner. Les mer
Vi vil vokse i år Den 22. februar ble vår managing partner Knut Ole Tande intervjuet i Finansavisen. Vi er godt fornøyd med fjoråret, vi har styrket vår posisjon og bygd teamet for ytterligere vekst i 2019. Les mer
Hvordan møte den digitale revolusjonen som toppleder Det digitale blir bare mer og mer sentralt i alle bedrifter. Hvordan skal du som toppleder forholde deg til, og legge til rette for videre vekst i den digitale tidsalderen? Les mer om INSEADs ledelsesguide for den digitale tidsalderen. Les mer
Hvordan lykkes med omorganisering i ledergruppen? En rapport fra McKinsey viser at opptil halvparten av omorganiseringer i ledergrupper blir ansett som mislykkede eller som skuffelser. Les mer om hvordan du som leder kan sikre vellykkede omorganiseringer i din bedrift. Les mer
Kan latter gi økt produktivitet? Det sies at en god latter forlenger livet, men visste du at en god latter også kan øke produktiviteten? Les mer
Topplederfrokost: Fremtidens forretningsmodeller Over 100 næringslivstopper fikk høre spennende foredrag fra professor Tor W. Andreassen ved NHH og Sondre Gravir, konsernsjef i SATS Group, med deres tanker om fremtidens forretningsmodeller. Les mer
Slik blir du blinket ut av hodejegerne I et intervju med Dagens Næringsliv 19. november forklarer managing partner, Knut Ole Tande hva som skal til for å bli blinket ut av hodejegerne. Les mer
Hvordan bruke stress positivt? Stress blir gjennomgående omtalt som noe negativt for både helse og prestasjoner. Forskning viser likevel at riktig håndtering av stress også kan gjøres til et konkurransefortrinn. Les mer
Fire roller du må mestre som toppleder Topplederstillinger er blant de mest komplekse og krevende jobbene som finnes. I en fersk studie fra Insead, brytes jobben ned i fire roller du må mestre. Les mer
Et velfungerende styre er nøkkelen til vekst En undersøkelse McKinsey har utført viser at det er en klar sammenheng mellom styrets effektivitet og selskapets økonomiske resultater. Les mer
Selvledelse - hvordan få tid til det viktigste? Mange toppledere sliter med å få tid til alle dagens gjøremål og har egentlig mer enn nok med å lede bedriften, men hvordan skal du lede deg selv? Forfatteren av boken «Selvledelse» gir deg seks raske tips til bedre selvledelse. Les mer
BackerSkeie styrker laget BackerSkeie ønsker Alexander Huun (48) velkommen som ny partner. Alexander kommer fra en direktørstilling i DNB og det knyttes store forventninger til det han tar med seg inn i sin nye rolle. Les mer
De første 100 dagene i ny lederjobb - 5 viktige initiativer Det er tøft på toppen og blir enda tøffere i fremtiden. Toppledere i norske børsnoterte selskaper varer i snitt rundt fire år og dette tallet synker. Med dynamikken og kompleksiteten i dagens næringsliv har ledere enda dårligere tid til realiseringen av kritiske planer og strategier. Les mer
Samspill i toppledergruppen er viktigere enn noen gang Den kjente årlige rapporten Global Human Capital Trends 2018 fra Deloitte påpeker at toppledere i større grad bør engasjere seg i kryssfunksjonelt samarbeid med andre avdelinger i organisasjonen. Les mer om hvordan din toppledergruppe kan samarbeide bedre. Les mer
Jaktsesongen er i gang Hodejegere. De jakter på talenter, legger sin ære i å plukke ut de beste som senere skal styre de største. Hva ser de etter? Hva feller en ellers velkvalifisert toppleder? Les mer
Styrets rolle i vekstbedrifter Når selskap vokser raskt er det ikke alltid like lett for ledere å skape den rette kulturen for langsiktig vekst. Hvordan skal toppledelsen og styret utvikle en kultur som støtter kortsiktig vekst og som samtidig sikrer strategien og en langsiktig vekst? Les mer
Hvordan lykkes med digitaliseringsprosesser? Mange ledere investerer i dag tungt i ny teknologi med forventninger om å oppnå enda bedre forretningsprosesser og resultater, men hvordan kan de best lykkes? Les mer
Et godt hodejaktår Markedet har tatt seg opp for hodejegerne. Mercuri Urval, Backer Skeie og Visindi hadde omsetningsøkning på over 20 prosent i 2017 Les mer
Få kvinner og utlendinger i styrerommet Det kan fortsatt gjøres en bedre jobb fra norske eiere med rekruttering til styrene, sier Knut Ole Tande. Les mer
Hvordan ser ditt styre ut om 10 år? Fremtidens styrer vil ha større mangfold med flere kvinnelige styreledere, flere vil ha styreverv som sitt primære levebrød og man vil se en stor grad av digitalisering også i styrerommet. Les mer
Ti år siden optimismen var større – samtidig også frykt hos verdens toppledere PWCs globale topplederundersøkelse har ikke målt større optimisme de siste 10 årene enn for 2018. Samtidig er usikkerheten stor. Les mer
Organisasjonskultur er for sjeldent tema i styrerommet Det ser ut til å være et stort sprik i hva styrene hører om kultur og den kulturen som faktisk lever i de ulike organisasjonene. Les mer
Er motivasjon viktigere enn IQ? Tradisjonelt sett dreier rekruttering for mange bedrifter seg om å finne den smarteste kandidaten. Nyere forskning viser at ledere kan være bedre tjent med å velge de mest motiverte kandidatene. Les mer
Stillhet – veien til suksess Livet som toppleder er svært hektisk og er preget av mye støy og stress. Dermed kommer det kanskje ikke som en overraskelse at forskning fra Harvard Business Review anbefaler toppledere å sette av noen få minutter til stillhet i hverdagen. Les mer
BCGs tre digitaliseringsråd Digitaliseringen byr på utallige muligheter. Utnytter din bedrift dette enorme potensialet? Les mer