Mats Herman Hjelmtvedt ny rådgiver

15. desember 2019Skrevet av: BackerSkeie

Mats Herman Hjelmtvedt tas opp som ny rådgiver i BackerSkeie fra og med 1. januar 2020.

– Etter å ha levert fantastiske resultater i snart 3,5 år som Associate og Senior Associate i BackerSkeie har Mats Herman nå fått muligheten til å ta steget opp som rådgiver sammen med våre øvrige konsulenter, sier Managing Partner, Knut Ole Tande.

– Jeg er veldig glad for å få muligheten til å utvikle meg videre i BackerSkeie og gleder meg til å jobbe enda tettere med våre klienter i årene fremover, sier ny rådgiver, Mats Herman Hjelmtvedt.

Hjelmtvedt får nå muligheten til å bistå våre klienter også i konsulentrollen. Hjelmtvedt har hittil i sin karriere vært med på å løse over 100 rekrutteringsoppdrag på ledernivå i ulike bransjer som Associate og Senior Associate. Nå skal han først og fremst fokusere på IT, industri og eiendomsbransjen i sin nye rådgiverrolle. Han vil også bistå klienter innen retail og professional services. Dette er sektorer han er godt kjent med fra sin tidligere rolle.

– De neste to årene vil Mats Herman være tilknyttet selskapet i et eget rådgiverløp der han sammen med våre erfarne partnere skal bistå klientene våre med lederrekruttering, men også ha et særskilt ansvar for rekruttering av yngre talenter og fremtidens ledere, forklarer Tande.

Parallelt med dette skal Hjelmtvedt fortsatt levere høykvalitets research på de oppdragene han arbeider med. I første kvartal vil Hjelmtvedt også fungere som leder for BackerSkeies associates, noe han også gjorde i 2018.

– Gjennom de siste 3,5 årene har jeg lært at det viktigste er å levere høy kvalitet, og finne de alle beste kandidatene til våre klienter. Det skal jeg fortsette med, også i ny rolle, avslutter Hjelmtvedt.

 

Om BackerSkeie

BackerSkeie Executive Search er et ledende selskap i Norge innen Executive Search med lang erfaring fra rekruttering av fremragende ledere og styremedlemmer til norske og internasjonale selskaper. Ta kontakt med en av våre erfarne rådgivere for en samtale om hvordan vi kan hjelpe deg.

Lederinnsikt

Se alle artikler

Et komplisert interessentbilde er utvilsomt krevende – men bør også være motiverende

Konsernsjef i Avinor, Abraham Foss, mener at det å sette, konkretisere og følge opp entydige mål kan være noe vanskeligere for offentlige virksomheter enn for private. Men nettopp dette fragmenterte målbildet er en motivator for de rette kandidatene til lederstillinger i offentlig sektor.

Familieeide virksomheter sikrer strategisk viktig kompetanse gjennom nye styremedlemmer

Stadig flere familieeide selskaper henter inn eksterne styremedlemmer for å bistå med å definere og realisere organisasjonens strategi, retning og styringsmodell. Sigurd Haavik i Oslo Family Office mener rollen som styremedlem i familieeide virksomheter krever noe utover faglig kompetanse og erfaring. Det krever empati og gode rådgivende ferdigheter.

Hva skjer hvis vår CEO ikke er tilgjengelig i morgen?

Den erfarne styrelederen John Andersen jr. understreker viktigheten av at styret har et godt svar på hva som skjer – både midlertidig og på lang sikt – dersom en ny CEO av en eller annen grunn må på plass.