Emilie Sætre

Emilie Sætre

Junior Associate

Emilie Sætre

Junior Associate

Emilie jobber deltid i BackerSkeies research team, der hun bidrar med analyser og innsikt på tvers av bransjer.

Hun har tidligere erfaring fra executive search, samt arbeid innen kundeservice og salg. Emilie holder en bachelor i HR, organisasjonspsykologi og ledelse med spesialisering i endringsledelse og innovasjon, og tar nå en master i ledelse og organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen BI.

Lederinnsikt fra BackerSkeie

Slik håndterte norske selskaper de nye kravene til kjønnsbalanse i styret

To mastergradsstudenter har intervjuet styreledere, valgkomiteer og rekrutterere om hvordan selskapene har tilpasset seg de nye kravene til kjønnsbalanse. Funnene viser at selskapene har valgt radikalt forskjellige tilnærminger.

Dette må styret se etter når kraftselskapet skal ansette ny sjef

Når styrer i kraft- og fornybarbransjen jakter ny toppleder, ser de etter de samme grunnleggende lederkompetansene som i andre sektorer. Tre spesifikke kompetanser skiller seg likevel ut: politisk forståelse, prosjektstyring og innsikt i kraftmarkedet.

Kultur og lederskap under rask vekst

Hvordan leder du et selskap gjennom sterk vekst og PE-eierskap – uten å miste grepet om menneskene og kulturen? Tor Rønhovde, CEO i tidligere 4Service, deler erfaringer fra en reise preget av tydelige ambisjoner, kompromissløs tro på mennesker og et uformelt, men kraftfullt syn på ledelse.