Lederrekruttering

En vellykket prosess krever inngående forståelse for både marked, bransje og selskapets unike behov. Med solid erfaring innen lederrekruttering og executive search, benytter vi strukturert metode og grundige analyser for å identifisere kandidater med riktig kompetanse og lederprofil.

Vår tilnærming sikrer at både faglig styrke, verdier og motivasjon matcher stillingens krav og selskapets kultur.

BackerSkeie har tilgang til et bredt nettverk av ledere og spesialister, og gjennom systematisk kartlegging og vurdering finner vi kandidater som skaper varig verdi. Lederrekruttering er en strategisk investering – vi sørger for at prosessen er profesjonell, konfidensiell og målrettet, slik at risikoen for feilansettelser minimeres.

Ansettelse av en ny leder

Vi har som mål å finne riktig «match» mellom stilling og kandidat. Det skal være riktig rolle for kandidatens karriere og riktig kandidat for klientens organisasjon.

Det er mange fallgruver ved ansettelse av en ny leder og kostnaden ved feilrekruttering er høy. Det er vår jobb å minimere denne risikoen. Dette gjør vi ved å kombinere sektor- og funksjonskompetanse med en strukturert og faktabasert evaluering basert på fire steg:

• Dybdeintervjuer med fokus på fakta, kompetanse og motivasjon
• Referanseintervjuer
• Evaluering av akademiske og profesjonelle resultater
• Skriftlige oppgaver relatert til personlighet, analytiske evner og teamroller

Har du behov for Executive Search – lederrekruttering?

Executive Search er BackerSkeies kjernekompetanse. Ta kontakt med en av våre erfarne rådgivere for en samtale om hvordan vi kan hjelpe deg.