Rolf Kåre Nilsen

Rolf Kåre Nilsen

Partner og lead consumer og retail

Rolf Kåre Nilsen

Partner og lead consumer og retail

Rolf Kåre Nilsen er partner og har over 25 års erfaring med executive search.

Han leder BackerSkeies team innenfor consumer og retail, og bistår i tillegg klienter innen områdene finans, offentlig sektor og industri med både executive search, management assessments og styrerådgivning. Rolf Kåre er i dag en pålitelig og solid rådgiver for en rekke store norske selskaper og deres toppledere.

Hvis du innser at ingen bransjer, selskaper eller stillinger er like, vil du forstå verdien av gode og grundige rekrutteringsprosesser som helt avgjørende for å lykkes.

Rolf Kåre har selv lang lederfaring både som mellom- og toppleder hos en ledende leverandør til bygg- og anleggsindustrien, som administrerende direktør i norsk og internasjonalt orientert selskap i teknologisektoren og som Managing partner i anerkjent konsulentselskap. Han har også erfaring fra å lede nominasjonskomiteer i børsnoterte selskaper.

Rolf Kåre er utdannet siviløkonom fra Norges Handelshøyskole (NHH).

Lederinnsikt fra Rolf Kåre Nilsen

– Det vil være helt avgjørende å snu fra et produktfokus til et verdifokus

Tross en markant økning i netthandelen gjennom koronaperioden, tror ikke Anette Juel Knudtzon at utviklingen i markedet varsler de fysiske butikkenes død. Dale of Norway-direktøren mener i stedet at et helt annet skifte blant forbrukerne vil være definerende for merkevarenes og detaljhandelens fremtid.

– Bærekraftstiltak kan ikke bare være luftige visjoner

ASKO har i løpet av det siste tiåret markert seg som en ledende aktør på klimatiltak og bærekraft i norsk næringsliv. Styreleder Torbjørn Johannson mener nøkkelen til utvikling er å sette konkrete og gjennomførbare mål, med tung forankring i toppledelsen og styret.

Hvorfor benytte ekstern bistand i styrerekrutteringen?

I takt med stadig økende krav til styret, øker også kravet til kompetanse og kapasitet for styrets medlemmer. Dermed blir det også vanskeligere å finne rett kandidat til å ta på seg viktige styreverv.