Latter øker produktiviteten

20. desember 2018Skrevet av: BackerSkeie

Det sies at en god latter forlenger livet, men visste du at en god latter også kan øke produktiviteten? Harvard Business Review skrev nylig om latter i jobbsammenheng.

Forskning som er gjort viser at en god latter kan sørge for økt jobbtilfredshet, forhindre stress, øke engasjement, samt øke kreativiteten og evnen til å samarbeide. I tillegg peker studier på at analytisk presisjon og produktivitet kan øke gjennom latter i arbeidshverdagen.

Et forsøk viste at etter å ha sett et klipp av en komedie økte produktiviteten med 10 % hos de ansatte. Det å legge til rette for latter på arbeidsplassen kan med andre ord sikre mer enn bare et hyggelig arbeidsmiljø, det kan gi bedre resultater for bedriften.

Det kan derfor være lurt å la latteren sitte ekstra løst i juleinnspurten. Det kan gi en bedre sluttspurt.

Med dette lille innspillet vil vi i BackerSkeie ønske deg en riktig god jul og et spennende 2019!

Les mer her.

 

Om BackerSkeie

BackerSkeie Executive Search er et ledende selskap i Norge innen Executive Search med lang erfaring fra rekruttering av fremragende ledere til norske og internasjonale selskaper. Har du en utfordring i din ledergruppe, eller behov for lederrekruttering? Ta kontakt med en av våre erfarne rådgivere for en samtale om hvordan vi kan hjelpe deg.

Ansvarlig rådgiver

Lederinnsikt

Se alle artikler

Trine Silje ny partner i BackerSkeie

Trine Silje Nygård begynte 16. april som ny partner i BackerSkeie. Trine Silje har over 20 års erfaring fra ledelse, prosjektledelse, oppbygging av ny virksomhet og ledelsesrådgivning fra Metier, KPMG og Deloitte for klienter i både offentlig og privat sektor. Særlig helsesektoren, prosjektorienterte virksomheter, profesjonelle tjenester og fornybarsektoren har vært fokusområder de senere år.

– Du må omfavne generativ AI

Generativ kunstig intelligens har fanget interessen til mange i norsk næringsliv, men konserndirektør for data og teknologi i Schibsted og styreleder i NorwAI, Sven Størmer Thaulow, bekymrer seg for selskapenes evne til å implementere teknologien på en god måte.

Hva er riktig lønnsnivå i ledelsen?

Hva er konkurransedyktig lønn for konsernsjef og direktører? Det spørsmålet diskuteres i disse dager i styrer og kompensasjonsutvalg. BackerSkeie kan bistå med de relevante datapunktene.