|
Rekruttering av markedets beste ledere og spesialister er avgjørende for et selskaps eller en organisasjons suksess. Gjennom Executive Search kommer du alltid i dialog med de aller fremste talentene - forutsatt at det gjøres på rett måte. Uansett hvor gjennomarbeidet og imponerende en prosessbeskrivelse ser ut, vet vi at detaljer og gjennomføring er avgjørende:
Kundens behov: Våre konsulenter er opptatt av å lytte til kunden og ha detaljerte samtaler om selskapet, stillingen og idealkandidaten. En grundig kravspesifikasjon utarbeides og danner grunnlag for det videre arbeidet.
Identifisering av kandidater: Konsulentene finner kandidater gjennom eget nettverk, nettverket til kollegene, samt gjennom research. Slik arbeider våre konsulenten mot en komplett oversikt over kandidater fra relevante miljøer.
Kontakt med kandidater: Riktig kommunikasjon med relevante kandidater er av største betydning. En profesjonell presentasjon og åpen dialog er avgjørende for å vekke interesse hos de fremste talentene.
Den riktige kandidaten: Fremfor en mekanisk gjennomgang av kandidatens CV, er vi opptatt av hvorfor valg er tatt og hvordan resultater er nådd. Våre metoder skal med størst mulig sikkerhet forutsi om kandidaten har rett personlighet, motivasjon og kompetanse.
Kandidatens signatur: Et kritisk punkt er å få den best egnede kandidaten til å signere. Våre konsulenter kjenner behovene og forventningene hos begge parter og bistår i kontraktsforhandlingene.
Oppfølging: Våre konsulenter er opptatt av at kunden og kandidaten får oppfylt sine forventninger. Vi følger derfor alltid opp ved integrering og utvikling av kandidaten hos kunden.
|
|